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- La AN considera nulo el despido basado en un «ranking» de disponibilidad
en octubre 7, 2026 a las 12:00 amLa Audiencia Nacional anula un despido colectivo: un ranking de horas de disponibilidad no justifica el cese de representantes sindicales.
- El Supremo exige medidas preventivas ante la exposición a humos diéselen octubre 7, 2026 a las 12:00 am
El Supremo confirma que estar bajo el límite ambiental de humos diésel no exime de aplicar medidas preventivas, aseo y protección de la ropa.
- Discriminación laboral tras comunicar el embarazoen octubre 6, 2026 a las 12:00 am
El TSJ de Madrid declara discriminatoria la conducta empresarial tras el embarazo y concede 7.501 euros por daños morales a la trabajadora.
- IT por complicaciones en prótesis mamariasen octubre 6, 2026 a las 12:00 am
El TSJ de Aragón reconoce la incapacidad temporal por el recambio de prótesis mamarias cuando existe una complicación patológica acreditada.
- En vigor las obligaciones de transparencia laboral del Real Decreto 723/2026en octubre 5, 2026 a las 12:00 am
El Real Decreto 723/2026 refuerza desde el 5 de octubre de 2026 la información escrita sobre las condiciones esenciales de la relación laboral.
- Publicada la Ley 4/2026 que amplía los derechos de discapacidad y dependenciaen octubre 5, 2026 a las 12:00 am
La Ley 4/2026 refuerza la autonomía, la inclusión y la accesibilidad y reforma los servicios y prestaciones del sistema de dependencia.
- Reforma de la CUME y supresión de límites de edaden octubre 5, 2026 a las 12:00 am
El documento atribuye a la Ley 4/2026 la eliminación de límites de edad en la CUME y su disfrute simultáneo en casos de gran discapacidad o dependencia.
- La ultraactividad no impide una huelga negociadoraen octubre 2, 2026 a las 12:00 am
La Audiencia Nacional declara que la ultraactividad del convenio no mantiene el deber de paz ni impide una huelga para influir en su negociación.
